På en arbetsplats som präglas av mångfald utgör medarbetarna en heterogen grupp. Olika egenskaper och bakgrunder bidrar till mångfald. Mångfaldsbegreppet inkluderar till exempel ras, kön, ålder, religion, etnicitet, sexuell läggning, sexuell identitet, kulturell bakgrund och utbildning.
TopTeam välkomnar medarbetare med olika bakgrund och erfarenheter. Att vi är olika bidrar till att verksamheten blir effektiv och för att kunna ta tillvara varje medarbetares kompetens behöver vi ha ett inkluderande synsätt.